Nire Zuzendaritzaren ardura da, besteak beste, ikuskapen-jarduneko planak eta programak ezartzea, lan-harremanei buruzko espedienteen hasierako ebazpenak egitea, lan-arriskuei aurre hartzeko arloan egindako arau-hausteengatik zehazpenak jartzea maila ezberdinetan, edo enplegu-erregulazioko espedienteak baimentzea. Gure eskumenekoa da, orobat, jaiegunen egutegia egitea eta gutxieneko zerbitzuak ezartzea grebarako eskubidea baliatzen denean.
Baina, zalantzarik gabe, gure erronkarik handienetakoa gizarte-elkarrizketa berreskuratzea eta akordioak iristea da, horien bidez krisi ekonomikoak enpleguan dituen eraginen aurkako neurriak aplikatzeko eta Lan Harremanen Kontseiluari zein Ekonomia eta Gizarte Arazoetarako Batzordeari bultzada emateko.