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12 semanas de Excedencia por paternidad para nacidos en 2019 País Vasco

2018.eko urriak 05
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n la primavera/verano de 2018 el Gobierno Vasco aprobó el IV Plan de Apoyo a la Familia en el que, entre otras medidas, se aprobaba una excedencia de 12 semanas pagada por el Gobierno Vasco a los padres que tuvieran su segundo hij@ en 2019, llegando a las 16 semanas de permiso y equiparándolo a la baja de maternidad de la madre. El requisito era disfrutar de ese permiso antes de que el bebé cumpliera 1 año y cuando la madre haya terminado su baja.

Hoy, 5 de octubre de 2018, aparece publicada una noticia en la que el Gobierno Vasco dice que esta medida se pondrá en marcha el otoño de 2019 y no tendrá carácter retroactivo, es decir, solo podrán acogerse los padres cuyos hij@s nazcan a partir de la aprobación de esta medida.

Pedimos al Gobierno Vasco que al probar esta medida el otoño que viene lo haga con carácter retroactivo a los padres cuyos hij@s hayan nacido desde el 01/01/2019 ya que cumplen los requisitos para poder optar a este permiso.

Aldeko argudioak
  • Además, las primeras prestaciones no podrían disfrutarse hasta 2020. Por lo que las ayudas de 2019 no existirían, estando previstas en el IV Plan Interinstitucional de apoyo a las Familias 2018-2022.
    2018.eko azaroak 04
  • Totalmente de acuerdo. A parte de no tener sentido, sería injusto que no se tuvieran en cuenta los nacimientos desde el 1 enero del 2019. La medida debería tener carácter retroactivo, ya que hasta el 2020 no se va a poder disfrutar de dicha excedencia.
    2018.eko azaroak 11
  • Totalmente de acuerdo. A parte de no tener sentido, sería injusto que no se tuvieran en cuenta los nacimientos desde 01/01/19. Esta medida debería tener carácter retroactivo, ya que hasta el 2020 no se va a poder disfrutar de dicha excedencia.
    2018.eko azaroak 11
  • Algunas familias contabamos con esta medida a partir de 2019, ya que se había anunciado y ahora lo cambian. Creo que no se debe de decir una cosa y después cambiar, eso no es serio, sobre todo en estos temas. Gracias
    2018.eko abenduak 10
  • No tiene ningún sentido que esta medida, no entre en vigor desde el 1 de Enero de 2019. El Gobierno vasco, la anuncio a primeros del 2018, y si se aplica a partir del otoño del 2019, no se podría disfrutar realmente de este permiso hasta entrar en el 2020
    2019.eko urtarrilak 14
  • Me parece injusto que un niño de mayo, por ejemplo, no pueda contar con el apoyo de su padre en su cuidado y un niño en noviembre pueda hacerlo, es una cuestión de igualdad entre todos los niños nacidos en 2019.
    2019.eko urtarrilak 30
  • Lo justo y lo que se entiende por todos es que la aplicación sea de año completo, que desde enero todos los nacidos puedan acogerse a esta medida, al final son las madres las que siempre acaban perdiendo.
    2019.eko urtarrilak 30
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Kontrako argudioak
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5 iruzkin
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    Zerbait esan nahi duzu?… iruzkindu eskaera hau
  • Jon
    2019.eko irailak 09

    Me parece injusto que los funcionarios tengan 18 semanas y los demás no.Voy a tener a mi segunda hija a principios de octubre y todavía no sé si tendré derecho a 16 semanas (deberían ser 18 como los funcionarios).Me gustaría saber cuándo entrará en vigor se anunció hace un año por el gobierno Vasco ,han tenido tiempo suficiente.

  • Enplegua eta Gizarte Politikak
    2019.eko otsailak 25

    Estimada Zai2306, este es un decreto que se está desarrollando actualmente y cuyo texto final no se conocerá hasta que no se desarrolle. De todas formas, también hemos de tener en cuenta que la prórroga presupuestaria nos limita económicamente, ya que no se ha aprobado la partida dispuesta en el proyecto que llevó el Gobierno al Parlamento Vasco.
    Trasladaremos su opinión a la Dirección correspondiente.
    Un saludo

  • 2019.eko otsailak 22

    Me pareceria injusto que esta medida no se aplicaria a los nacidos desde el 1/1/2019 mi hija nacera en julio y mi baja maternal acabaria en octubre.

  • 2019.eko otsailak 22

    No me parece justo que mi segundo hijo nazca a mediados de julio y no pueda optar a la excedencia porque se apruebe en otoño, tiene que ser de caracter retroactivo

  • Enplegua eta Gizarte Politikak
    2018.eko urriak 05

    Estimada Lorea, la tramitación del decreto para dicha aprovación tiene un plazo estimado superior a un año, de ahí que estimemos que la medida no será finalmente aprobada hasta dentro de unos meses.
    Estamos trabajando en ella, porque estamos firmemente convencidos de su utilidad.
    Sobre si tendrá o no carácter retroactivo, valoraremos todas las opciones por lo que trasladaremos su petición a la Dirección correspondiente.
    Mila esker