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Eu

Igualdad permiso de paternidad

rbnvit(e)k
2019.eko azaroak 01
Oraindik ez dute erantzun
100 %alde
Boto 1 (1/0)
N770 baja paternidad laboral igualdad hombre mujer

El 1 de septiembre de 2019 en Euskadi, entra en vigor un decreto por el cual se amplía el permiso de paternidad hasta igualarlo al de maternidad pero SOLO para funcionarios.

Dos meses más tarde, el 1 de noviembre de 2019 entra en vigor para el resto de trabajadores del sector privado en forma de excedencia retribuida. 

La idea de igualdad de permisos, derechos y obligaciones entre madres y padres (hombres y mujeres) es estupenda a la vez que necesaria en esta sociedad en cualquier ambito, lo que no lo es estupendo es la desigualdad de trato que ha habido entre el sector público y privado por un gobierno que se sostiene mayoritariamente gracias al sector privado, autónomos, etc...

¿Que pasa con los trabajadores del sector privado que hayan sido padres entre el 1 de septiembre y el 1 de noviembre de 2019? ¿No tienen derecho a disfrutar del permiso para el cuidado de sus hij@s? 

Entiendo que siempre tiene que haber un punto de partida, pero...¿porque no igual para tod@s?

Esta petición es para que el gobierno vasco modifique la entrada en vigor del permiso paternidad del sector privado y este entre en vigor con carácter retroactivo al 1 de Septiembre de este año y de esta manera haya una IGUALDAD real entre todos los ciudadanos vascos

https://www.change.org/p/gobierno-vasco-igualdad-paternidad-en-euskadi?recruiter=23822698&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink&utm_campaign=share_petition&utm_term=Search%3ESAP%3EES%3EBrand%3EGeneral%3EBMM

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  • Faceless avatar thumb 70
    Zerbait esan nahi duzu?… iruzkindu eskaera hau